O profissional de Logística
encontra-se hoje em plena evidência, face a importância desse setor para a
sobrevivência das empresas. Em razão disso, a demanda por profissionais
especializados nessa área cresce a cada dia e como consequência, acaba gerando
uma carência de profissionais capacitados para suprir as necessidades das empresas.
Muito dessa carência,
pode ser atribuído ao fato de tratar-se de uma atividade relativamente nova,
aqui no Brasil também, e, como toda novidade no mundo empresarial, sua evolução
ocorre em uma velocidade superior àquelas que já possuem um perfil profissional
consolidado.
Da mesma forma que há
um aumento na demanda por profissionais, ocorre, em paralelo, um aumento no
número de cursos para atender esta necessidade, formando com isso, um
contingente maior de profissionais.
Como consequências, as empresas passam a
exigir profissionais melhor qualificados e capacitados para interagir com os diversos
setores de uma empresa direta ou indiretamente relacionadas com a atividade de
logística, tais como fiscal, compras, comercial e vendas.
A empresa espera
deste profissional conhecimento de mercado, networking e constante atualização,
com o intuito de agregar novidades no processo que possam resultar na
diminuição dos gargalos logísticos, gerando uma melhor performance nos processos
e consequentemente, um maior lucro na operação.
Quanto à remuneração,
dependerá do porte da empresa e do segmento com valores que podem variar de R$
3 mil a R$ 25 mil por mês. Com a escassez de mão de obra qualificada, o
profissional que possuir experiência no mercado, tem seu passe valorizado.
As empresas, na
impossibilidade de contratar esse perfil de profissional, optam por jovens
recém-formados que passam a ter a oportunidade de desenvolver uma carreira em
velocidade meteórica. Essa decisão só tende a dá errado. No Processo Operacional
Logístico o Profissional para ser lucrativo, tem que ter anos de vivência Operacional
na Logística.
Assim, é importante
que o recém-formado ou o jovem que esteja pensando em ingressar nesta carreira,
se preocupe com algumas características que podem diferenciá-lo dos demais:
§ Boa
formação acadêmica (graduação, especialização e mestrado);
§ Conhecimentos
estatísticos e facilidade em trabalhar com números, como calcular o custo de um
caminhão quebrado ou ocioso ou o custo de uma entrega não realizada na data
correta;
§ Um
segundo ou terceiro idioma como inglês e espanhol;
§ Saber
trabalhar sobre constante pressão;
§ Habilidades
em computação;
§ Habilidades
de negociação;
§ Pró-atividade;
§ Conhecimentos
tributários;
§ Visão sistêmica do
processo, ou seja, todas as interfaces entre os elos da cadeia produtiva;
§ Conhecimento do
negócio por qual atua;
§ Busca por melhorias
nos processos e redução de custos;
§ Conhecimento de
soluções tecnológicas que possibilitem uma melhor visibilidade da cadeia de
suprimentos como um todo.
Apesar da boa
remuneração e da possível carreira meteórica, não é fácil, que este profissional
pode atingir, vale ressaltar que esta profissão possui alta carga de responsabilidade.
A posição ocupada pode ser extremamente delicada, uma vez que eventuais falhas
poderão comprometer não apenas sua área internamente como também agentes
externos à empresa e, na grande maioria dos casos, os protagonistas de toda a Cadeia
Logística, os clientes.
Deve também ser
considerado que sua atuação está sujeita a todos os tipos de intempéries, tais
como ações de fiscalização durante o transporte, greves de órgãos públicos,
cancelamento de pedidos já processados, embates sócio culturais no caso de
Logística Internacional, programas de redução de custo, reengenharias, ações de
concorrentes, conflitos geopolíticos mundiais e outros.
Vale destacar, para
finalizar, uma amostra da constante mudança por qual passa esse mercado.
Abaixo, destacamos novas atividades exercidas pelo profissional de logística:
§ Acompanhamento
de Custos Logísticos;
§ Logística
Enxuta, objetivando reduções cada vez mais expressivas nos custos;
§ Atuação
na área de Tecnologia da Informação, no desenvolvimento de análise de processos,
fluxos e rotinas para implantação de sistemas;
§ Uso
da tecnologia principalmente dentro dos setores produtivos;
§ Dedicação
a diversos projetos;
§ Preocupação
com o meio ambiente( Logística Reversa) e como este fator será tratado no
sistema produtivo da empresa;
§ Participação
na estratégia da empresa;
§ Avaliação
da localização de fornecedores, clientes e Centros de Distribuição em função de
questões de custos de movimentação, mão de obra e, principalmente tributos;
§ Participação
em reuniões de Vendas e Operações;
§ Participação
nas estratégias promocionais da organização, visando dar suporte às mesmas
quanto à reposição de produtos no mercado, negociações de compras específicas
para este evento.
O que Você Precisa Saber para Progredir na Profissão
O profissional que decide
se desenvolver na área de Logística precisa adquirir conhecimentos específicos
e desenvolver suas aptidões e competências de forma consciente e consistente.
Consciente porque não basta ter vocação.
A vocação sem conhecimento é simplesmente um sonho
sem ação consequente. Consistente porque a área exige que o profissional seja
um estudioso persistente de novas tendências e tecnologias aplicadas ao negócio,
dinamizando e tornando a empresa mais competitiva em um mercado de consumidores
cada vez mais exigentes e cada vez mais protegidos em seus interesses.
Dentre as várias
competências, destacamos abaixo aquelas sem as quais o sucesso na atividade
estará seriamente comprometido:
Formação
Acadêmica: Atualmente, vários são os
cursos universitários com ênfase em Logística, tanto em faculdades de
administração de empresas, economia, marketing, engenharia, tecnologia da
informação como cursos técnicos específicos. Importante
ressaltar também, que
o profissional que deseja se destacar na carreira, alcançando cargos de maior
relevância, precisa preocupar-se com o prolongamento de seus conhecimentos
através de cursos de especialização, pós-graduação e mestrado.
Liderança: O
líder na área de Logística, além dos pressupostos normais da função deve adicionar à atividade, conhecimentos
técnicos bastante ecléticos, como o domínio de conceitos de contabilidade,
custos, administração de negócios, tributário e política comercial. Deve
conhecer e aplicar as estratégias mercadológicas da empresa e entender os seus reflexos
sobre todas as áreas internas de relacionamento, como produção, planejamento,
marketing, custos e administração geral e sobre as áreas externas como parceiros
de negócios, fornecedores, agentes de distribuição e consumidores finais.
Características
Pessoais: Destacam-se
nas características pessoais do Profissional de
Logística, as
seguintes habilidades:
§ Conhecimento do Negócio – É
fundamental ter domínio das várias partes que compõem a sua área de atuação,
para conduzir com eficácia as ações inerentes à sua atividade.
§ Conhecimento Estatístico –
Deve ter facilidade em trabalhar com números como o custo de uma entrega não
realizada no tempo correto. O trato com números e suas relações é fundamental
para determinar os pontos de equilíbrio, o estudo para eliminação de gargalos
que geram despesas ou aumento de custo, assim como redução de custos e aumento
da produtividade.
§ Conhecimento em Informática – O
profissional de Logística deve estar atento às atualizações tecnológicas, uma
vez que softwares e sistemas sofrem atualizações cada vez mais rápidas. Caso
não haja um esforço para acompanhar estas mudanças, o profissional, assim como o
sistema, tornam-se obsoletos.
§ Negociação –
Este profissional é um agente efetivo de negociação da empresa. Pode representar
a porta de entrada e de saída no atendimento a toda a sua rede de relacionamento,
principalmente quanto a fornecedores e consumidores finais. A habilidade de
negociação deste profissional poderá ser o diferencial de qualidade da empresa
face aos diferentes graus de interesses e necessidades de seus parceiros.
§ Tomada de Decisão –
Não é raro que o profissional de Logística tenha que assumir riscos na tomada
de decisões complexas. Estas situações carregam em si uma importante dose de
estresse podendo repercutir na saúde física e emocional do profissional. É
necessário um exercício frequente para buscar meios de reequilibrar-se, física
e emocionalmente, dia após dia.
§ Idiomas – A
globalização leva, cada vez mais, os negócios a ultrapassarem fronteiras. O domínio
de uma segunda ou terceira língua como inglês e espanhol, poderá ser determinante
para o sucesso ou insucesso profissional na carreira.
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