LinkedIn abre escritório no Brasil

A rede social profissional inaugura o seu primeiro escritório no País, com sede em São Paulo, e terá como diretor geral Osvaldo Barbosa de Oliveira

O diretor geral do LinkedIn Brasil, Osvaldo Barbosa de Oliveira: seis milhões de assinantes no país

A rede social profissional LinkedIn está inaugurando o seu primeiro escritório no País. Com sede em São Paulo, a empresa terá como diretor geral Osvaldo Barbosa de Oliveira, que tem como missão ampliar o número de usuários brasileiros e criar parcerias estratégicas, além de estabelecer operações de marketing e vendas. A chegada oficial ao Brasil é estratégica, no momento em que o país atinge 6 milhões de usuários e apresenta o mais rápido crescimento entre os 70 - transformando-se ainda em base para os planos de avanço na América Latina.

Durante o anúncio da abertura de operações no Brasil, realizado nesta quarta-feira (30/11), Osvaldo de Oliveira explicou que o LinkedIn ganha dois novos usuários por segundo e que 75% das empresas listadas na Fortune 100 usam a rede para recrutar candidatos. “O LinkedIn é a homepage profissional de cada um. É o espaço que as pessoas usam para fazer negócios, conhecer alguém através de alguém que você conhece e explorar novas oportunidades”, diz. Segundo ele, dos 135 milhões de usuários existentes, 18% atualmente buscam emprego, mas 60% estão abertos a receber propostas – que é o que o LinkedIn chama de "candidatos passivos".

A renda da companhia vem 50% das ferramentas exclusivas para agências de head hunting e recrutamento, como é o caso do Recruiter e do Talent Pipeline, que será lançado no ano que vem. O LinkedIn também fatura com marketing, oferecendo às empresas a chance de atingir uma audiência segmentada por tipo de indústria ou perfil profissional, por exemplo, e com as assinaturas Premium, em geral adotadas por candidatos em busca de emprego imediato.

Com a criação da subsidiária brasileira, a companhia pretende ampliar a sua base de usuários e expandir negócios, que já alcançam hoje empresas como Itaú, BTG, Petrobras, Einstein e Anhembi Morumbi. “O Brasil representa hoje a quarta maior audiência e é um dos países com ritmo mais rápido de crescimento dentro do LinkedIn”, diz Oliveira. “Comparando as taxas de crescimento com a de outros países, acredito que em breve o Brasil possa se firmar como a terceira maior audiência”.

Hoje, o ranking do LinkedIn lista os Estados Unidos como o maior mercado, seguido da Índia e do Reino Unido. O Linkedin ganhou versão em português em 2010 e hoje soma 6 milhões de usuários. Na América Latina são mais de 14 milhões, incluindo países como Argentina, Colômbia, México e Peru.

“No momento vamos concentrar nossas operações no Brasil para fortalecer este mercado, para que estejamos prontos para ir para América Latina assim que surgir o momento”, diz Oliveira. Para ele, o crescimento da chamada geração Y e sua entrada no mercado de trabalho representam uma grande oportunidade para a companhia. “Queremos fazer com que os estudantes já comecem a sua história profissional ainda dentro da universidade. É uma área de grande interesse para nós”, diz.

Oliveira atuou por 21 anos na Microsoft do Brasil e nos Estados Unidos. Sua experiência internacional e seu entendimento do mercado brasileiro foram cruciais para o cargo de diretor geral do LinkedIn no Brasil. Isso e, segundo ele, o fato de usar as ferramentas e possibilidades da rede social para ir atrás do emprego. "Eu sou a prova de que funciona de verdade", diz.

Sem divulgar números de investimento ou projeções de crescimento ("vamos crescer bastante em 2012, é só o que posso dizer"), ele ao menos arrisca sua opinião sobre o crescimento do serviço no Brasil que até o ano passado possuía um milhão de assinantes - e cresceu seis vezes desde que foi lançada a plataforma em português. "O brasileiro gosta de se expressar e usa as redes sociais para dizer o que pensa. Isso acontece também na área profissional", diz. Se muitos executivos utilizam o LinkedIn como janela para buscar um emprego no exterior, o mesmo pode acontecer também com profissionais estrangeiros que se sentiriam atraídos pelas oportunidades em empresas brasileiras, principalmente nos setores de petróleo, mineração e pesquisa e desenvolvimento. "Sem contar as empresas, que enxergam uma possibilidade de reforçar o employment brand, ou seja, o conceito de boa empresa para trabalhar, que ainda pode ser bem mais explorado no Brasil".

Para o executivo, o desempenho econômico do Brasil.

 Veja as palavras mais usadas por profissionais em 2011

A rede profissional LinkedIn aponta as palavras mais utilizadas por brasileiros em seus perfis: multinacional, planejamento estratégico e criativo

A palavra “multinacional” foi a mais citada pelos profissionais brasileiros em seus perfis no LinkedIn em 2011, de acordo com uma pesquisa da rede profissional divulgada nesta terça-feira (13/12).

Nos Estados Unidos e Reino Unido, a palavra da vez é"criativo", o que mostra a importância desse atributo nod mercados profissionais norte-americano e britânico. Na Austrália, Canadá, Alemanha e Holanda, a palavra também ocupa o primeiro posto do ranking. No Brasil, "criativo" aparece em terceiro lugar, atrás de "planejamento estratégico".

Em 2010, a palavra mais usada pelos brasileiros foi dinâmico. A palavra multinacional não figurou no ranking desse ano.

A rede profissional conta com 135 milhões de usuários, sendo seis milhões no Brasil. No dia 30 de novembro, a empresa inaugurou o seu primeiro escritório no país. De acordo com Osvaldo de Oliveira, diretor geral do escritório brasileiro, 18% dos usuários do LinkedIn buscam emprego na rede, mas 60% estão abertos a receber propostas. As dicas da empresa para aumentar as chances de concorrer a vagas são preencher todo o histórico profissional no perfil, não esquecer de colocar uma foto e solicitar recomendações de antigos chefes e clientes.

Veja aqui quais são as palavras mais usadas por usuários da rede no Brasil e no mundo.

As palavras mais usadas por profissionais brasileiros em 2010
Colocação	Palavra
1	Multinacional
2	Planejamento estratégico
3	Criativo
4	Efetiva
5	Multidisciplinar
6	Especializado
7	Novos desafios
8	Experiência internacional
9	Amplo conhecimento
10	Novas tecnologias
Fonte: LinkedIn

  

As palavras mais utilizadas por profissionais estrangeiros
Países	Palavra
Austrália, Canadá, Alemanha, Holanda, Reino Unido e Estados Unidos	Criativo
França	Dinâmico
Índia	Efetivo
Itália	Solução de problemas
Irlanda	Motivado
Espanha	Gerencial
Cingapura	Histórico
Fonte: LinkedIn ÉpocaNegócios